企业申请减免残保金残疾人就业按就业比例需要符合残疾保险标准，否则不能减免残疾保险：“从年起，用人单位将按月安排残疾人就业人数。
企业申请减免残保金流程如下
1、企业申请减免残保金还有一种企业缴纳残保却心安理得，该企业告诉小编“我们已经缴纳残保很多年了，所以今年”......屏幕前的你是什么样的人？小编结合青岛市伤残保险减免费率的*策安排如下，解决方案合适。一、8月初青岛市伤残保险减免代办*策汇总青岛市哪些单位需要缴纳伤残保险？年青岛市各级国家机关和用人单位未按比例安排残疾人就业的，按什么标准缴纳残疾人保险？青岛市剩余保费按1.5%的情况，12万例和24万例，15万例，4万例的50万，因此，残疾人就业要符合残疾人就业标准，为残疾人提供社会保障，避免残疾人双重社会保障，对残疾人的安置必须了解，如何更低成本结算残疾人就业减少更高的保险金，更注重剩余保险金的同声翻译为企业的成长与企业的发展(企业关心的是安置管理困难，残疾人安置方式包括：企业自主就业，青岛市用人单位剩余保险金破工商局登记3年和30家企业可免收保险金。
2、企业申请减免残保金目前企业最着急的有两种：第一种：往年不缴纳残保，今年开始需要缴纳，有点慌；第二种：往年残保的缴纳金额是可以由企业承担的，但由于企业规模扩大，残保的缴纳金额增加，不知哪里出了问题。
3、企业申请减免残保金，以上为年北京企业伤残保险减免优惠*策：伤残保险标准、残疾人安置就业等相关内容。点击手机头像，可获取核算伤残保险减免方案。建议年用人单位按月安排残疾人就业人数，减少当月残疾人保险缴费，避免安排下个月残疾人就业人数与未安排月残疾人就业人数不相等，企业仍面临巨大的残疾人保险。
综上所述，就是我们对企业申请减免残保金问题进行的相关经验总结。