#残保金#国家规定机关单位、企业等用人单位要按比例安排残疾人就业。如果没有安排残疾人就业，可以通过缴纳经费，代为履行这项社会义务。
这笔钱就是残疾人就业保障金，也就是我们说的残保金。
有2种情况企业不需要缴纳残保金：
一种情况是如果你的企业安排残疾人就业达到在职职工总数的1.5%，就不用交残保金。
因此，用人单位安排残疾人就业的话，比例不要低于1.5%，可以参考缴纳残保金的计算公式：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
第二种情况是自年1月1日起至年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
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