尽管被冠之为“木梳大王”，且早在年就已经登陆港交所上市，获得了.5倍的超额认购，但现在的谭木匠（.HK）只是一家市值不足10亿港元的小公司。在现如今的茫茫股海中，几乎没有券商将其列入覆盖范围。
当然，小有小的门道。谭木匠28年靠一把梳子在二级市场屹立十数年不倒，颇为神奇。最近的爆火出圈，让它获得一众点赞。
作者
刘洋
编辑丨高远山
来源
野马财经
最近，“一把梳子”谭木匠登上微博热搜。这源于微博账户“整圈闰土”发布了一条微博，“谭木匠个工人里个是残疾人”。
员工近半数都是残障人士？该微博内容迅速“出圈”并引发热议。截至目前，“整圈闰土”该内容被转发近2万次，获赞超8万个。
来源：微博
初心引发质疑
当然，在赞扬谭木匠“爱心企业”的评论中，也夹杂着质疑，其中之一是质疑谭木匠是否真的“半数员工都是残障人士”。
谭木匠年半年报显示，企业的总员工数是人，其中，人为残障人士。这样计算下来，残疾员工的占比为38.8%。
那么，近半数员工为残障人士的数字是怎么来的呢？这主要是计算基数的不同，谭木匠名员工中人为正式员工，按此计算就有了近半数员工为残障人士的说法。
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（各地不同，但不得低于该比例），即如果某单位员工中残疾人少于1.5%，须缴纳相应的残保金。
同时，国家对超比例安排残疾人就业的用人单位加大奖励力度。
在财报中，谭木匠披露公司自年11月24日开始向残疾雇员支付的薪金可享双倍所得税扣减及增值税退税。增值税退款金额在年为.5万元，年为.7万元。
这引发少数网友对谭木匠动机的质疑。
有网友回应，雇佣残障人士的成本，比直接缴纳残保金高多了。大量雇佣残障人士，不仅仅是工资支出，因为他们身体上的不便，人文关怀更是少不了，比如特殊的培训、比如厂里要有无障碍设施等等。正因如此，很多企业宁愿直接交钱，也不愿意安排1.5%比例的残疾人就业。
谭木匠方面则微博回应称，“能够给残障人士提供一份体面的工作，是谭木匠的荣幸，身体上的残疾不代表能力和心灵也一样残疾，谭木匠坚持默默做这样一件事，就是为了可以让更多的残障人士获得更多的平等对待和生活的尊严”。在公司