年10月30日，多地税务部门下发公告，自年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
从年1月1日到现在差不多两年的时间了，不管企业是否得到了缓冲，但机会是给了。
有好多人会说，今年企业受疫情影响严重，为什么不等到明年移交呢？
年之前，全国各地区完成社保费划归税务局征收时机最佳！
1、社保结余已严重不足
我们先来看一组数据：截至到今年9月底，参保职工人数万人，与去年底相比增长4.1%；离退休人数万人，与去年底相比增长2.5%。从基金收支看，总收入2.1万亿元，总支出2.8万亿元。总支出大于总收入。
目前，有的省份养老金是富余的，但有些省份养老金有些紧缺，甚至保发放有困难。
说白了，目前社保基金结余已严重不足，再不移交给税务部门强制征收的话，退休人员养老金的发放就成问题了。
2、社保费减免至年年底，此时移交税务部门征收企业疼痛感弱
免征中小微企业三项社会保险（养老、工伤失业）单位缴费部分；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险（养老、工伤失业）单位缴费部分可减半征收。减免期截止年12月31日。
年12月31日前移交给税务部门征收，企业向税务部门缴纳的社保费在减免之后依旧很少，企业在心理上更容易接纳一些。
社保国家都给减免了这么多，还是不要有抵触心理。
3、税务局社保征管机构已经成熟
年12月12日，社会保险费司（非税收入司）正式成立。
社会保险费司（非税收入司）是国家税务总局主管税务系统社会保险费和有关非税收入征管工作的职能部门。
主要职责是：负责基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和生育保险费等社会保险费以及有关非税收入的征管职责划转、落实以及后续的征收管理各项工作；负责与相关部门的信息共享和工作协调；参与相关*策的制定和法律法规调整。
看见没有，社保交由税务局征收后，社保征管方面的事情就由这个部门负责。
4、国内经济环境逐步向好
我国大部分主要宏观经济指标已实现由负转正
根据国家统计局数据显示：从三季度当季情况来看，社会消费品零售总额、货物进出口总额增速实现由负转正；国内生产总值、规模以上工业增加值、服务业增加值同比增速在二季度已实现转正，三季度同比增幅又进一步扩大。
经济环境好了，企业盈利就能力上来了，社保此时移交税务部门征收舆论方面也不会引起轩然大波。
社保交由税务局征收，年之前社保征管力度将迎来史上最强！
1、这一征管机制的变革将强化社保“税”的特征。
以往名“费”实“税”项目（如工会经费、残疾人保障金）只是由税务代征，社保则明确由税务征收。代征与征收是有着本质区别的，代征无需对缴费实质负责，征收则要据实收取，是将社保征管作为税务的一项职责。
也就是说，企业如果不按时足额缴纳社保，将面临罚款、滞纳金、纳税信用受损等等惩罚。
2、社保、个税申报数据实时比对，企业避无可避
社保交由税务局征收，税务系统中参保单位的社保缴费基数就会和个税申报数据进行实时比对，一旦发现如发现申报不实等现象，由参保单位承担全部责任。
也就是说，申报五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）缴费基数与工资收入金额须一致。
一句话：你以后申报的个税社保数据必须要对比的上，如果对比不一致，或将面临以下情况：接受相关部门依法处理，企业自行整改；企业拒不整改，缴纳相关款项，直接计入“黑名单”，28部委实行32项联合惩戒。
届时，这些情况将面临严惩：
①统一按最低下线基数缴纳；
②按内部分档基数缴纳；
③按固定工资部分缴纳，不算奖金；
④按岗位工资缴纳，不算绩效工资，更不会算奖金了。
那么该如何应对呢？
1、国家正在持续降低社保费率
自年51日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例将至16%，可以看出国家满满的诚意，相信全国各地社保全部交由税务部门征收后，国家会继续下调社保险费率。
2、企业可进行社保筹划
（1）企业构建“平台＋自由职业者”用工模式
企业可以考虑裁撤部分岗位，与员工协商解除劳动合同，然后建立新型合作关系，如销售代理。这部分解约的员工与企业对等合作，还做原来的事，但没有雇佣关系了。公司不用给这部分人上社保，他们可以自行参保，个人参保的话，社保费用要低得多。
（2）非核心业务外包
可以考虑裁撤一些非核心的职能部门与辅助生产部门，把专业的事交给专业的人去做，通过外包方式降低综合成本。
如华为公司就实现了班车外包、食堂外包、公务用车外包、IT服务外包。
（3）可以设计股权，多拿分红，少拿工资
企业可以设计股权激励，可以考虑员工收入在薪酬与分红间合理搭配。薪酬可以适当做低，分红可以适当做高。分红属于资本性收益，不需要作为缴纳社保的基数。
（5）聘用不需要缴纳社会保险的人员
比如：聘用在校的本科生、研究生、博士生，返聘已退休的人员，聘用在其他单位已缴纳社保，但工作时间较自由的人员。
（6）多处发放薪酬，一处缴纳社保
集团公司内需同时给多家分子公司提供服务的员工，可以考虑分多处发放薪酬。其中一处做工资处理，其他做劳务报酬处理。个税法修订后，劳务报酬个税高的问题无需担心了。须知，劳务报酬是不需要计作社保缴费基数的。