作者｜*路-冰缘
近日，某单位财务依照规定，对年鉴定且审批通过残疾等级的*人保险金逐人进行了给付。四级*士长老A发现自己鉴定为因公九级残疾等级，却比本单位同时参评、同种性质、同样等级的义务兵还少。
这种情况确有存在。早前，*路推出《十级近10万，九级是零蛋？真相来了！》文章，也提及到类似案例，一名*官和兄弟单位的一名三级*士长同时参评，结果这位*官只拿到几千，比他等级低的却拿了近10万。
今天，*路再来说一说：*人鉴定残疾等级后，批复的两笔保险金：一是*人伤亡残疾保险金；二是*人伤亡残疾附加保险金。
影响*人伤亡残疾保险金和附加残疾保险金的因素多，主要有以下几个方面：
一是残疾等级。*人残疾保险金和附加残疾保险金，根据不同的残疾等级标准，计发月数和计发比例是不一样的。
首先，我们说一下*人伤亡残疾保险金，计算是受伤当月的工资为基数，再依据不同残疾性质等级，乘以相应的给付月数，得出的数额结果即是残疾保险金金额，其相关残疾性质等级及给付月数如下：
其次，*人伤亡附加残疾保险金，计算是以*人死亡保险金总额为基数，依据不同的残疾等级，乘以相应的计发比例，即为附加残疾保险金的金额，其相关等级及给付比例如下（附加*人死亡保险金金额现行标准为30万）：
二是人员身份。不同人员的身份，其工资标准是不一样的。工资不同，虽然不会影响到附加残疾保险金，但对残疾保险金是有影响的。
计算保险金的月工资基数，是以发生伤残当月的月工资（第三点详细说），具体包括：基本工资、*人职业津贴、工作性津贴和本人当月基本工资的1/12。
不过有一点需要特别指出，对于义务兵和初级士官低于排职少尉*官工资标准的，按排职少尉*官工资标准执行。
文章开头提及的案例，经*路了解，其评定残疾等级时填报的受伤时间是年，故以其在年时的工资基数标准为6.5K，其因公九级残疾的*人伤亡保险则为6.5*9=5.8万元，附加残疾保险金为30万*10%=3万元。
而近两年排职少尉的工资基数已经达到8K多，故其残疾性质等级相同，但基数要高于其年的标准，故残疾保险金计算总额势必要高于文中的四级*士长老A。
三是受伤时间。计算保险金的月工资基数，是以发生伤残当月的月工资，一直以来误会很深，大家对此一知半解。
年，中央*委*治工作部、*委后勤保障部印发的《关于部分福利待遇和财务标准制度执行有关问题的通知》再次明确*人残疾保险金标准执行时间：
因战、因公残疾保险金标准，依据评定残疾等级的受伤时间确定；因病残疾保险金标准，依据评定残疾等级的疾病首次确诊时间确定。
其实这个解释不够直白，这个依据的伤病时间，指的是填写《*人伤（病）残保险备案登记表》上申报的伤病时间，这个时间非常具体，同时会有伤病当月的工资基数，此基数就是计算*人伤亡残疾保险的月工资基数。
那么这个时间能不能填当年评残的时间呢？
不能。因为上述《*人伤（病）残保险备案登记表》并不只是单表提供，还需要附上住院病历首页和医疗诊断证明，而病历中就会有记载最早的因公受伤时间和因病确诊时间。
在往年的批复中，有因同一种伤病多次就诊住院记录，因时间填写最近一次住院伤病时间和只提交最近的住院记录，病历中缺少首次就诊病案资料，从而导致残疾保险金迟迟不能批复的情况，让重新递交申请保险金材料再次复核。
残疾保险金的赔付，简单说因战、因公就是以原始病历中最早的受伤时间计算，因病则为首次确诊的时间。
所以，医院首次就诊时记录的伤病性质及时间很关键。