残疾人保障金是企业每年需要缴纳的一项费用，但是对一些企业来说，缴纳残疾人保障金会增加负担。因此，合理筹划减免残疾人保障金是非常重要的。本文将探讨为什么需要减免残疾人保障金、残疾人保障金如何筹划减免、以及选择代理机构时应注意哪些事项。
残保金减免方案测算、*策解读、减免代办
首先，企业为什么要减免残疾人保障金？减免残疾人保障金可以减轻企业经济负担，提高企业行业竞争力。对一些规模较小或刚刚起步的企业来说，残保金可能占据较高的成本比例。而对于规模较大的企业而言，残疾人保障金成本支出较高，合理减免残疾人保障金可以在一定程度上缓解成本压力，用于研究开发、员工福利，促进企业更好发展，而残疾人保障金如何筹划减免成为企业首要处理事宜。
其次，对企业来说，减免残疾人保障金好处多多。①降低企业财务压力，节约成本，释放更多资金用于其他方面的发展。②提高企业现金流，增加企业资金流动性，有利于企业的运营和发展。③通过合理残疾人保障金筹划减免方法，增强企业竞争力，提升企业社会责任感。
残疾人保障金减免方法分为3种：①30人（含）以下小规模企业，不用交残疾人保障金；②按比例雇佣残疾人就业，经相关部门审核通过减免残保金；③受水灾、火灾、地震等自然灾害影响，遭受重大经济损失，向相关部门减免或缓交。一般②这种情况比较多，企业可以通过残疾人保障金筹划减免。那么残疾人保障金如何筹划减免呢？
残疾人保障金筹划减免包含以下全流程减免要点：优先测算精准减免方案--面试筛选残疾职工--残疾人培训管理--工资、社保发放并核查--用工风险评估并防控--残保金审核申报--残保金减免，具体筹划减免*策及要点要满足地方*策规定，不了解之处可私信咨询小编。
那么，残保金可以选择不交吗？根据相关法规，所有企业必须按照规定交纳残保金。满足免征*策的企业，一定要税务系统申报。否则面临滞纳金缴纳、信用受损、影响运营发展等。因无残保金减免、雇用残疾人就业经验而选择缴纳残保金的企业，可选择与残保金减免代办服务平台合作，全托管模式，企业更省心。
企业选择代办机构时需要注意以下事项：代理机构应具备相关资质和经验，能够提供合法合规的服务；了解代理机构的收费标准和服务内容，确保其服务内容与企业需求匹配，且无隐形消费。同时，还需要注意代理机构信誉度和口碑，行业内很多残保金减免代办服务平台，而真正靠谱、性价比高的确只有几家，小编确实值得选择，无论口碑、服务质量、审核通过率等都值得称赞！
50人以上目前还没有安置残疾人就业或筹划年残保金的企业，尽快