残保金优惠减免*策为了最大限度地节约成本，企业需要一个非常专业和合规的方案，需要一个正规的合格的剩余减保服务提供商。
残保金优惠减免*策技巧说明
1、残保金优惠减免*策对职工人数在30人以下的企业，暂免征收剩余保险。“年，符合免保*策的企业数量，因此不需要缴纳残疾保险。由此可以看出，企业安置3名重度残疾人每人12个月，或者安置2名重度残疾人缴纳部分残疾保险。
2、残保金优惠减免*策年，30人以上的企业需要缴纳残疾保险。(检查是否大于30人)一、残疾人就业的总体比例，国家规定残疾人就业的比例不得低于1.5%执行特殊情况：深圳剩余保险金公式为0.5%执行总体，国家规定的计算公式为：保障年缴纳金额=大部分省市均按本标准执行例外：深圳：社保年缴费率=(上海市：社保基金年缴费率=×用人单位上年度社会保险费缴费基数之和3。无论采用哪种安置方式，企业成本均可节省78%以上。
3、残保金优惠减免*策，按等级汇总：年1月1日-残疾保险基金免征：年1月1日-支付上限：不超过当地社会平均工资的次数用人单位按照本单位聘用残疾人的劳务派遣方式，相应在审计聘用残疾人时列入用人单位的用人单位因不可抗力、自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，申请延期支付的最长期限不得超过6个月的例外情况。
综上所述，就是我们对残保金优惠减免*策问题进行的相关经验总结。