新职业教育法五一施行国家喊你来积云学IT
近日，新修订的《中华人民共和国职业教育法》经十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议表决通过，将于今年5月1日起正式实施。
新职业教育法对职业教育的内涵作出完善：职业教育，是指为了培养高素质技术技能人才，使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育，包括职业学校教育和职业培训。
积云教育致力于打造创新创业职业教育实训基地，打造学员价值，提高企业价值，创造社会价值。自成立以来始终坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，为广大学员提供领先的学习平台和广阔的发展舞台，不断为国家和地方经济社会发展提供强有力的人才支撑。
实力保证--资本的青睐
不用再质疑、困惑、迷茫。新职教法为职业教育做出保证。新职教法要求的，积云教育都做到了。
权利保证
第五条公民有依法接受职业教育的权利。
国家保障妇女平等接受职业教育的权利。
企业保证
第九条国家发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育。
第二十六条国家鼓励、指导、支持企业和其他社会力量依法举办职业学校、职业培训机构。
就业保证
第三十九条职业学校应当建立健全就业创业促进机制，采取多种形式为学生提供职业规划、职业体验、求职指导等就业创业服务，增强学生就业创业能力。
师资保证
第四十七条国家鼓励职业学校聘请技能大师、劳动模范、能工巧匠、非物质文化遗产代表性传承人等高技能人才，通过担任专职或者兼职专业课教师、设立工作室等方式，参与人才培养、技术开发、技能传承等工作。
学历保证
第五十一条学业证书、培训证书、职业资格证书和职业技能等级证书，按照国家有关规定，作为受教育者从业的凭证。
接受职业培训取得的职业技能等级证书、培训证书等学习成果，经职业学校认定，可以转化为相应的学历教育学分;达到相应职业学校学业要求的，可以取得相应的学业证书。
机会保证
第五十三条职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。
各级人民*府应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。
口碑保证
第六十二条新闻媒体和职业教育有关方面应当积极开展职业教育公益宣传，弘扬技术技能人才成长成才典型事迹，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会氛围。
时间保证
第六十九条本法自年5月1日起施行。
还等什么，拥抱职业教育，选择积云教育，加入IT互联网行业，拥有美好人生！
那么哪些人群能来积云教育学IT呢？只要职教法允许的，都可以。
不限阶段
第十六条职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分级分类实施。
职业培训可以由相应的职业培训机构、职业学校实施。
不限人群
第十条国家采取措施，大力发展技工教育，全面提高产业工人素质。
国家采取措施，支持举办面向农村的职业教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养高素质乡村振兴人才。
国家采取措施，扶持革命老区、民族地区、边远地区、欠发达地区职业教育的发展。
国家采取措施，组织各类转岗、再就业、失业人员以及特殊人群等接受各种形式的职业教育，扶持残疾人职业教育的发展。
国家鼓励企业参与举办高质量职业教育
职业教育大有可以!积云教育大有可为!