一是建立机制，动态管理。建立人社局与区残联建立残疾人劳动用工联动机制，共享全区残疾人基础数据，建立残疾人劳动用工动态管理台账。截至目前，我区共有残疾人1.04万人，其中智力残疾人人，自贡市弘顺电力附件有限公司等40家各类用人单位共使用残疾人职工96人，其中智力残疾人就业8人。
二是突出重点，联合检查。区人社局和区残联于年10月20日组成联合执法检查组，在我区境内开展用人单位保障智力残疾人权益专项执法检查行动。联合检查组重点抽检了自贡市弘顺电力附件有限公司、自贡建国汽车销售服务有限公医院等3家用人单位，检查内容主要包括强迫智力残疾人劳动、劳动合同签订、工资报酬发放、残疾人歧视招聘和用人单位规章制度等情况。检查组现场查阅劳动用工合同、残疾人花名册、工资发放表和公司内部规章制度等资料，同时到生产车间等残疾人工作一线询问并了解智力残疾人生活工作等情况，均未发现强迫智力残疾人劳动违法犯罪等情况。
三是加强合作，巩固实效。区人社局联合区残联、区民*、区总工会等相关部门，畅通渠道，充分掌握辖区内智力或疑似智力残疾人情况，动态管理残疾人劳动用工情况，对强迫智力残疾人劳动等违法犯罪行为依法打击，从严处理，切实保障智力残疾人合法权益。