企业缴纳残疾人就业保障金不单单履行社会责任，提升企业社会形象，还可保障弱势群体的多项权益。企业有选择缴纳残疾人就业保障金或雇用残疾人就业减免残保金的权利，无论哪种，都是企业履行社会责任的体现。西安市残疾人就业保障金申报开始，残保金减免、方案定制成为企业现阶段重要事宜。
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残保金减免方案测算、*策解读、减免代办
一、西安市残疾人就业保障金减免*策
很多企业迫切了解西安市残疾人就业保障金减免*策，事关企业成本支出。减免*策包含3种情况：
1、对于30人及以下的西安企业来说可以免征残保金；
2、30人以上西安企业，没有雇用残疾人就业或雇用残疾人就业比例不到1%，残保金缴纳额=应缴纳残保金*90%；雇用残疾人就业比例1%及以上，但是不足西安市*策规定比例1.5%，残保金缴纳额=应缴纳残保金*50%
3、遭受自然灾害，企业经济严重受损，可申请减免或延缓缴纳残保金
4、按照西安市比例1.5%雇用残疾人就业，可以减免残保金，但不是节省成本的最优方法，可以按照定制精准残保金减免方案雇用残疾人，成本节省最大化。很多企业不会测算精准减免方案，可以选择残保金代办机构来处理相关事宜。
二、西安市残疾人就业保障金*策解读
西安市残疾人就业保障金缴纳*策每年都会有新的变化，对于企业而言，应接不暇，无论精力，还是对残保金*策的了解，都不是很足。因此，可以选择代办机构来获取相关服务。代办机构能够提供*策解读，及时的帮助企业理解和适应*策变化，并帮助企业进行残疾人就业保障金缴纳策略筹划。对于企业来说，只有及时适应*策变化，才能不断降低企业经济负担。
三、西安市残疾人就业保障金减免优化方案定制
西安市残疾人就业保障金代办机构能够帮助企业量身定制精准减免方案，帮助企业在合法合规的前提下更大程度降低残保金缴纳负担。企业按照减免方案安置残疾人就业，节省更多成本。通过即可联系到我们。??????
四、用工风险如何合理规避
一般企业无管理残疾人就业经验及残保金运营经验，任何方面的疏忽都会造成企业成本增加或造成不可逆影响，比如投诉、工伤，比如残疾人工资发放不合规、错过审核时间等等。与残保金代办机构合作可以规避这些风险，而且提供全流程服务，企业遇到的难点问题均可第一时间解决，帮助企业顺利减免残保金。同时，代办机构也能帮助企业进行人才培养以及管理，提升残疾人才社会参与感。同时，企业通过积极参与社会公益事业，能够树立良好的社会形象。
50人以上目前还没有安置残疾人就业或筹划年残保金的企业，尽快