为切实保障智力残疾人劳动权益。年10月18日，米易县人力资源和社会保障局、米易县民*局、米易县残疾人联合会组成联合检查组，在米易县境内各用人单位开展保障智力残疾人权益专项执法检查行动。
本次行动聚焦智力残疾人就业工作环境和状况、劳动合同、用工保障等权益问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，并对相关*策法律法规进行宣传，切实维护智力残疾人合法权益。
专项行动对象为各类用人单位，重点是智力残疾人较多的偏远地区和砖厂、建筑工地、水泥厂等重点行业场所。检查内容包括：用人单位遵守《劳动法》《劳动合同法》《残疾人保障法》等法律法规的情况；检查智力残疾人就业工作环境和状况，是否延长劳动时间和夜班劳动情况，智力残疾人从事禁忌劳动情况；劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于智力残疾人合法权益劳动保障制度规章情况；权益保障专项集体合同签订情况；是否落实集中和分散安置智力残疾人就业*策、人员待遇情况；是否做好智力残疾人人员工作台账；用人单位发布含有身体歧视性或隐性身体歧视性内容招聘信息的情况；用人单位落实《职工带薪年休假条例》等情况；其他有关智力残疾人权益保护法律、法规执行情况。
检查中，联合检查组先后深入米易县兴鑫砖厂、攀枝花瑞达水泥有限公司等企业，通过召开座谈会、查阅资料、询问当事人等方式，对智力残疾人合法权益的落实和保障进行全方位检查。联合执法检查中，未发现用人单位违反劳动保障法律法规、侵害智力残疾人权益的违法行为，用人单位均制定了智力残疾人劳动保护措施及相关制度，建立了智力残疾人无障碍通道和专用设备，签订了智力残疾人权益保护专项集体合同。
下一步，联合检查组将加大执法检查力度，对检查过程中发现的违反劳动保障法和残疾人保障法、侵害智力残疾人权益的违法行为，依法立案查处。同时，畅通举报投诉渠道，鼓励社会举报，对收到的相关举报投诉，快立快处，对查实的违法行为依法严惩重处，切实保障智力残疾人合法权益。
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