据悉，目前杭州残疾人总数为47.78万，其中智力残疾人3.05万。很多杭州企业也是响应国家*策，招聘了大量的残疾人就业，那么年杭州残保金减免优惠*策有哪些是可以实施的。
杭州残保金减免优惠*策有哪些是可以实施的：
1.延续实施残疾人就业保障金分档减缴*策。用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
2.在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
3.本公告执行期限自年1月1日起至年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。
举例杭州市企业人企业，在职员工人均年薪是，那么该企业在没有安置残疾人就业的情况下每年所需缴纳的残保金金额为：乘以0.乘以等于残保金.所以还是建议企业通过*策去安置残疾人就业，一方面可以抵扣残保金，另方面也是提高残疾人就业率，给残疾人有个保障。