一是提升残疾人就业服务功能。高度重视“残疾人之家”的“一家一品”建设工作，近两年来累计安排就业扶持资金.28万元，不断完善辅助性就业、生活技能培训体系，挖掘文体素质拓展、心理赋能、公益助残等特色功能，将“残疾人之家”打造为“就业一人、幸福一家、稳定一方”的重要平台。目前，该县已建成规范化“残疾人之家”8家，其中五星级2家，提前实现万人以上乡镇“残疾人之家”全覆盖；安置劳动年龄段精神、智力和其他重度残疾人名。二是拓宽残疾人就业创业渠道。设立县级残疾人职业技能培训基地，结合家庭服务市场用工需求和参训残疾人员培训意愿，开办中式烹调、盲人保健按摩、茶艺、育婴等就业能力吸纳较强的培训课程，同步做好学员技能鉴定和学员推介工作。今年以来已培训人次，推介优秀学员就业82人，“培训+就业”的“一条龙”服务日趋完善。采取“定向开发、定制培训、定向推荐、定期回访”方式，深入企业了解用工需求、残疾人就业安置等情况，鼓励企业设立“就业扶贫车间”，吸纳残疾人“在家门口就业”。截至8月底，该县新增就业58人，舟山岱美汽车零部件有限公司跻身全省安置残疾人就业企业百强榜前20名。三是强化残疾人就业兜底保障。开展县域内人力资源基本情况调查，动态跟踪管理登记失业残疾人，针对性提供“送岗位、送*策、送培训”服务。全面落实残疾人按比例就业、集中就业等*策，向符合要求的企业发放各类就业创业补助.23万元；去年该县处于法定劳动年龄段的名残疾人中，有就业意愿和能力的名残疾人顺利实现就业，就业率领跑全市。加强就业残疾人各项社会保障支出的动态审核，今年该县名从事个体经营及灵活就业的残疾人共享受基本养老保险补助.24万元，13名残疾人创业者获贷款贴息资金9.43万元；94名重度和贫困残疾人享受城镇职工基本医疗保险补助30.43万元，实现意外伤害保险持证残疾人全覆盖。
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