近日，根据北京昌平税务发布《残疾人就业保障金，热点问答》悉知，年残保金的最新规定有两大变化：跨省通办、按月安置，具体如下：
残保金政策变化一：跨省通办
按比例就业情况联网认证“跨省通办”已经于年结束，年各地开始执行。全国统一标准，统一平台接入国家政务服务平台，意味着全国信息打通，这会让以往可能发生的，多地重复安排就业，多月交错安排就业，就业信息不对等情况浮出水面，一旦被发现，将无法减免残保金，甚至可能受到行政处罚等。
特别注意：用人单位务必重视，提前做好残疾人就业检查工作，避免出现类似问题的发生，减少企业的损失。
残保金政策变化二：按月安置，才可减免全年残保金。
本次政策调整后，用人单位需要按月按排残疾人就业，才可以减免当月残保金，如果当月不安排的，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数并不能冲抵未安排月份的就业人数。
例如：用人单位应每月安排2名残疾人，年1月末安排残疾人就业，年2月安排4名，1月残保金仍应当缴纳。因此应人单位需要按月足额支付工资，足额缴纳社保及申报个税，才能减免企业全年残保金。了解更多残保金政策，复制下方链接在网址栏打开即可。