残保金是国家按照一定标准和比例向用人单位征缴的钱。全国各地的标准不一样，残保金征缴的计算方法和标准是什么？爱员工小编将为您介绍济南残保金如何计算。
残保金征收对象
市直差额拨款和自收自支事业单位，市直及芝罘区各企业、民办非企业单位，中央、省、外地驻市区单位，在市社会保险服务中心及芝罘区社会劳动保险事业处缴纳社会保险的烟台经济技术开发区用人单位。
残保金征收标准
用人单位应按不低于本单位上年度在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到规定比例的，按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金，其计算公式为：应缴保障金=(上年度在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数)×市统计局公布的上年度芝罘区在职职工年人均工资元×80%;没有安置残疾人就业的用人单位，按本单位在职职工每人/年元核定应缴保障金数。
残保金计算方法
本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例
A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数;
B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;
C、年计税工资数：按元计算;
D、征缴比例：
1、从业人员总数在名以下的，征缴比例为50%;
2、从业人员总数在-0名之间的，名以下按50%;名以上部分按30%征收;
3、从业人员总数在0名以上的，征缴比例30%。
举例：甲单位有从业人员名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金=(×1.5%-2)××50%=10元。
以上就是小编为您整理的济南残保金征缴标准及计算方法，仅供参考。更多残疾人资讯，欢迎