为什么企业要征收残疾人保障金呢？是因为在我国现阶段，残疾人是一个比较庞大的群体，而他们的就业问题也是一个待解决的社会问题，促进残疾人就业不仅仅是国家的责任，也是所有企业、全社会的共同责任。所以国家制定了这样一个政策，来促进残疾人就业，保障残疾人权益。
那么下面我们来一起了解一下什么是残疾人就业保障金也被称为残保金，其实他本质上是一种政府性基金，大家要注意将它与“税”区分开来。
残保金是那些没有按照政府规定安排残疾人就业的单位（包括机关、团体、企事业单位等）需要缴纳的资金。
那么企业缴纳残疾人就业保障金我们应把他们放到哪个会计科目中呢？
企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。