目前医院的人力资源管理，仍然处于传统的阶段，还没有独立的人事科，人事管理职能为院办的职能之一。具体事务实际上由院长办公室、医务科、科教科、护理部、财务科、信息科、后勤科等职能部门分别完成。没有专门的部门，参与管理的部门又多，导致了人事决策的执行、协调、反馈的效率较低。人力资源管理的核心功能得不到发挥，不能为医院总体发展提供动力。人力资源开发与管理的第一步就受到了很大的限制。完全是计划经济时代的年度考核，不能为员工提供优质的人力服务，影响了医疗队伍素质的提高，制约了人民群众对优质医疗服务的需求。医院人力资源管理存在的问题主要有：
拍戏的时候李敏镐难免会受伤。在17集中，李敏镐演自暴自弃的金叹的桥段时，不慎口腔内部受到，但怕会影响拍摄进度，继续投入拍摄，在休息的空隙用冰块敷衍，获得现场工作人员的称赞。
此前，曾戏称 茅台在前，郎酒殿后 的郎酒集团董事长汪俊林在抓住茅台提价后400元左右的市场空当在2009年将郎酒销量一举提升至35亿元以后，表示2010年郎酒在央视投入广告将超过3亿元，销量突破50亿元。在业内人士看来 几年前才卖三四十元一瓶的郎酒，如今才是涨价潮中最大的赢家 。