白癜风的防治 http://pf.39.net/bdfyy/dbfzl/181006/6564022.html疾人员工签订一年的劳动合同，一定要工作满一年吗？可不满一年。雇佣月份可累计计算，总数满足须雇佣月份即可。例：50人企业，须雇佣1.5%比例，50×1.5%×12=9月，则此企业需要累计雇佣1个残疾人，累计9个月便可完全减免残保金。5、上年用人单位在职职工人数怎样计算？上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月。注意：用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。6、上年用人单位实际安排的残疾人就业人数怎样计算？税务机关按照残联部门提供的数据，确定用人单位安排的残疾人人数，征收系统自动读取数据。注意：如果企业没有进行申报年审，系统按未安排残疾人就业计算。7、劳务派遣用工如何计算？以用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。8、用人单位为残疾人职工缴纳城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险能否计入所安排残疾人就业人数？没有购买社会保险的残疾人职工不能计入所安排残疾人就业人数。日期：.7.9来源：景德镇市昌江区税务局预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇