注意啦！
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本月起残疾人就业保障金这样申报！
规则和流程全在这里~
快跟着小编一起学习一下吧！
一、基本概念
（一）保障金的征收对象范围？
本省行*区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻粤单位）等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
（二）用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人？
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔〕72号）所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾*人证》（1至8级）的人员。
二、申报缴费
（一）保障金申报缴费时间？
保障金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的保障金。
当年新登记注册的用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳保障金。
（二）保障金由哪个部门负责征收？
保障金由用人单位所在地的税务机关负责征收。用人单位应向其缴纳工资、薪金个人所得税的主管税务机关申报缴纳保障金。
（三）保障金申报缴费方式及需要提供的信息资料？
1.网上申报缴费。用人单位登录“广东省电子税务局”，如实填写本单位上年在职职工人数、上年在职职工工资总额等信息，无需提供纸质资料。
2.门前申报缴费。用人单位如实填写《残疾人就业保障金缴费申报表》（附件1），申报表须经用人单位负责人签字并加盖公章。经残联部门审批缓、减、免保障金的用人单位，需一并提供残联部门出具的相关审批表。
用人单位对所填写内容的真实性和完整性承担法律责任。
（四）保障金申报缴费流程怎么规定？
1.未安排残疾人就业的用人单位，采取自核自缴的方式，直接通过“广东省电子税务局”或前往主管税务机关征收大厅申报缴纳保障金。
2.已安排残疾人就业的用人单位，应先到单位所在地的残疾人就业服务机构提交资料。根据残联部门审核结果，再通过“广东省电子税务局”或前往主管税务机关征收大厅申报缴纳保障金。
3.经残联部门批准减缴、免缴的用人单位，前往主管税务机关征收大厅按实申报缴纳保障金，需一并提供残联部门出具的相关审批表。
（五）保障金如何计算？
保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。
1.上年用人单位在职职工人数如何计算？
用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的，计入派遣单位或代理单位在职职工人数。
上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，即：上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月。
2.上年用人单位实际安排的残疾人就业人数如何计算？
税务机关按照残联部门提供的数据，确定用人单位安排的残疾人人数，征收系统自动读取数据。如用人单位对审核后的残疾人就业人数存在疑问，应及时向当地残疾人就业服务机构核实。
如用人单位未进行申报年审，征收系统自动按照未安排残疾人就业计算。
3.上年用人单位在职职工年平均工资如何计算？
按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
4.上年用人单位在职职工工资总额如何计算？
上年用人单位在职职工工资总额，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号年1月1日）第四条规定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
三、申报年审
（一）申报年审时间？
每年3月1日至6月30日（年申报年审时间为年5月1日至8月31日）。用人单位按年申报年审，每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审。已安排残疾人就业的用人单位（含享受优惠*策的用人单位）需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。
未安排残疾人就业的用人单位，无需申报年审。
未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。当年新登记注册的用人单位应当于次年申报年审期内申报年审。
（二）申报年审方式？
1.网上申报
由用人单位登录“广东省网上办事大厅”
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