残疾人就业保障金（简称）残保金），是为促进残疾人就业而设置的。用人单位按规定需要按法定比例安排残疾人就业，如安排残疾人数量未达到法定比例，就要按规定缴纳残疾人就业保障金。
而实际情况是很多企业为了规避缴纳残保金，选择了虚假雇佣残疾人的情况。只用残疾人证，签订劳动合同，不需要残疾人实际参加企业工作，每月给残疾人投保，有些企业会象征性的给予残疾人一点工资。从而规避了缴纳残保金。这就是大家称之为的“残疾证挂靠”。
一方面，残疾证挂靠解决了部分残疾人缴纳社会保险的问题；另一方面造成使企业实际雇佣残疾人意愿下降，更多企业会效仿。最终，不但不能促进残疾人就业，反而给了企业用人单位错误信号，长此以往，想就业的残疾人就业路在何方？
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