最近，估计很多财务都在讨论缴交“残疾人就业保障金”的问题，关于残疾人就业保障金的*策问题，小编就不多说了，大家可以观看税务部门的残疾人就业保障金*策解读。
在这里，不才小编根据自己的理解，针对减免或缓缴保障金中的第一条整理了一下：如何界定企业是否属于免征？确定免征又如何申报？
根据税务机关88秒读懂年残疾人就业保障金新规定这篇推文的解读，我们可以归纳一下，企业必须同时满足下面三个条件，才能免征残保金。一、工商登记注册之日起至今未满3年；二、在职职工总数小于等于30人；三、属于小型微利企业。
很多财务看到这三点都懵了，究竟我的企业是否属于免征呢？不清楚！下面，小编可以提供一些方法供大家参考（仅供参考）。
首先，登录电子税务局--涉税查询--税务登记查询--设立登记查询，查看开业（设立）日期。（如图）
其次，申报缴税--申报查询及打印--找到年企业所得税年度纳税申报表，点击“打印”，查看申报表内容。（如图）
企业在职职工人数可以参考《企业基础信息表》的从业人数
企业在职职工工资总额可以参考《职工薪酬支出及纳税调整明细表》的工资薪金支出
是否小型微利企业可以参考《减免所得税优惠明细表》的第一点符合条件的小型微利企业减免企业所得税是否有金额，有金额一般就属于小型微利企业；如果企业是盈利状态，而这里又没有金额的话，一般就不属于小型微利企业。
从上面图组里获得的信息基本可以让我们判断企业是否可以免征残保金了。当然，但作为一个严谨的财务，我们还可以采用下面的方法核对企业在职职工人数和在职职工工资总额。
登录广东省地方税务局电子办税服务厅--申报缴纳--个人所得税明细申报--查询打印，点击“办理”
选择“申报汇总数据查询”，输入所得期间起年1月，所得期间止年12月，点击“查询”，可以看到个人所得税申报的收入总额（在职职工工资总额）。同时，我们可以导出每个月的申报明细表或汇总表，把每个月的申报人数相加后除以12，即可得到企业在职职工人数。
人数较少的企业，也可以选择“申报明细数据查询”，把每月的申报人数查出来相加后除以12，也可以得到企业在职职工人数。
下面我们根据上图截取的数据作为案例，看看如何申报残疾人就业保障金。
案例：A公司年1月21日注册成立，年在职职工人数4人，年在职职工工资总额元，同时满足免征残疾人就业保障金的三个条件，可以免征残保金。
注意：免征残保金不代表不用申报。
登录电子税务局--申报缴税--按期应申报--残疾人就业保障金，点击“填写申报表”
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