随着残联厅函63号新*策的颁布，对劳务派遣用工减免残保金也做出明确，同时今年采用全国联网系统，残疾证信息、工资、社保等自动调取，残疾人多地入职行为被赋予“禁止”标签。
首先劳务派遣能不能减免甲方的残保金？
小编只能告诉您大多数地域是可以的，但是需要满足这项*策规则：“以劳务派遣形式安排残疾人就业的，被派遣残疾人应当计入劳务派遣单位实际安排残疾人就业人数和在职职工人数。经劳务派遣单位和用工单位协商一致的，在计算安排残疾人就业人数和比例时，被派遣残疾人可计入用工单位实际安排残疾人就业人数，不得重复计入劳务派遣单位的就业人数；以非劳务派遣形式安排残疾人就业，且工资支付单位与社会保险缴纳单位不一致的，在计算安排残疾人就业人数和比例时，应当计入与残疾人签订劳动合同的用人单位”。
通过劳务派遣可以减免残保金的*策，以北京为例：
1、北京市残联