上海实行分档征收*策。将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。计算公式如下：
若用人单位年安排残疾人就业比例1%（含）以上，但低于1.5%：
年残保金年缴纳金额=(1.5%-年残疾职工比例)×年征缴基数×50%。
若安排残疾人就业比例1%以下（包括未安置残疾人就业的用人单位）：
年残保金年缴金额=(1.5%-年残疾职工比例)×年征缴基数×90%
计算公式解读：
1.年残疾职工比例如何计算？
按用人单位上年度实际安排的残疾职工平均人数除本单位在职职工平均人数计算
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2.年残保金征缴基数如何计算？
按用人单位年社会保险费缴费基数之和
3、什么是社会保险费基数，如何计算？
社保缴纳基数一般以上一年度员工工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数之和实则在职职工工资总额。
以年为例：
（1）年职工工资收入高于上海年职工平均工资%的，以上海年职工平均工资的%为缴费基数；
（2）年职工工资收入低于上海年职工平均工资60%的，以上海年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）年职工工资在%—60%之间的，需要按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按上海劳动行*部门公布的年职工平均工资为缴费工资确定。
4、用人单位在职职工工资总额包含哪些？
包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资，但不包括企业给予职工的福利费、职工教育经费、工会经费以及职工自己缴纳的社会保险费和住房公积金yuyanhr.