残保金是残疾人就业保障金，它是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人就业未达到国家和本市规定比例的用人单位，应按规定比例安排残疾人就业。用人单位未按规定安排残疾人就业的，经残疾人就业服务机构核定后，缴纳残疾人就业保障金。可以理解为企业因未足额安置残疾人就业的一项“罚金”。
自年起，依据《关于取消、调整部分*策性基金有关*策的通知》（财税（）18号）规定，将《关于本市小型微型企业免缴残疾人就业保障金的通知》（沪残联（）号）中“在职职工年平均人数20人以下”调整为“在职职工年平均人数30人以下”。符合免缴条件的小型微型企业，应在每年征收保障金申报残疾职工人数的规定时限内，向参加社会保险所在地的区残关人就业服务机构提出免缴申请。
相信很多企业领略到了年因为国地税合并，税务申报系统不断更新，很多企业漏申报一些税种，受到了税务机关报的处罚。这些都不算啥，接受处罚的时候或者去纳税大厅查询的时候（地税窗口，值得注意的是征收大厅国地税并未合并，各是各的窗口）忽然发现多了一个未缴纳的款项-----残保金。而这个款项的征收机关是不是税局，而是残联，由地税代收。并且这个款项在纳税申报时一般不显示，要到税局查询。该款项由残联根据税务部门提供的人数及当地平均工资由残联核定征收。
对一些正常经营的企业可能没什么，但对一些零申报企业，没有正常经营的企业，或者一些其它原因暂时存在的企业就比较麻烦了。感觉自己企业明明都没经营，凭什么一年多了这么几万块钱的代扣款呢（这个款项必须在次年2月底交清，否则滞纳金很高的，到时候想经营或者注销企业时必须缴清这些款项才能注销，千万不能掉以轻心，感觉交不交无所谓。讲真，这个不交是真不行的，有的是方法让你交，否则注销不掉法人会担很大责的）
其实，国家也不是不讲道理，你可以在次年九月份后主动到残联去年检减免，带上上年度所得税申报表（需由主管税务部门盖章方可），6月份和12月份工资表到当地主管残联申请减免。经过市里省里批示，的确符合减免条件的，残联会给予减免。税务部门接到减免决定，就会在代扣代缴费用中冲减，企业就不用缴纳了。
这些东西说起来虽然简单，可是企业一定要留意，纳税申报时不在申报扣款项目内，很多企业不容易发现，必须到地税窗口查询才能知道。另外就是要注意时间节点，申请减免时间最迟到当年的12月25号（各地残联有各自的规定）必须是次年2月份前缴纳完毕。
如果自己名下有公司，可以适当留意一下，千万别因为一时疏忽大意，损失的可都是真金白银啊！合理避税一直是国家提倡的，残保金交纳也一样！