了解哪些企业不需要缴纳残保金，可以先了解哪些单位需要缴纳残保金，除此之外都无需缴纳残保金的单位。需缴纳残保金的单位包括：各级国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位五类。
这时用人单位可能会有疑问，我们单位属于必须缴纳的类型，必须交残保金吗？
正常情况下这五类用人单位是必须缴纳残保金的，但年1月份执行的*策“发改价格规〔〕号”表明：“暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。”因此，30人（含）以下企业不需要缴纳残保金，除此之外的其他用人单位均需要缴纳残疾人就业保障金。
这时用人单位可能又在想，我们单位就不交会怎样呢？
残疾人就业保障金虽然不是税，但是用人单位必须缴纳，若不缴纳有以下后果：
1、由税务机关提交财*部门，由财*部门予以警告，责令限期缴纳;
2、逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%。的滞纳金；
3、将其失信行为录入全国信用信息共享平台；
4、影响企业后续融资和上市。
个体工商户是否属于残疾人就业保障金征收范围呢？
个体工商户不属于残疾人就业保障金征收范围，因此无需缴纳残保金。
目前残保金*策发生重大变化，用人单位需重新核算残保金
“从年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金*策的最大变化。即：用人单位需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也不能抵未安排月份的就业人数。
举例说明：重庆xxx企业，年-年在职人数固定不变，年在1-5月安置1名残疾人可减免全年残保金，但年1-12月均需要安置1名残疾人可减免全年残保金，如果企业仅1-5月份安置，6-12月份未安置，则需要缴纳6-12月份的残保金。
30人以上目前还没有安置残疾人就业的企业，尽快找到雨燕残保金yuyanhr.