残保金是什么，残保金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金达不到比例的，应当缴纳保障基金，即伤残保险基金。1.7残疾人应就业但不安排(北京市残疾人就业比例为1.7%，故由单位缴纳的伤残保险费为：1.7(伤残)×(平均年薪)10.2万元(伤残保险)残疾人就业保障基金，按照用人单位上年度未达到规定比例的残疾人人数与本单位在职职工年平均工资的余额计算缴纳。用人单位聘用残疾人的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
残保金是什么方法大全
1、残保金是什么根据北京市财税局第号《北京市残疾人就业保障基金筹集使用管理办法》第七条规定，用人单位应当依法聘用残疾人为职工或者与就业年龄在1年(含1年)以上的残疾人签订劳动合同，实际支付的工资不得低于北京市最低工资标准。以上规定的1-2级残疾人按2名3-8级残疾人计算)根据《北京市残疾人就业保障基金筹集使用管理办法》(年第号)的规定，第六条本市行*区域内的用人单位应当按照不低于本单位总人数1.7%的比例聘用残疾人。
2、残保金是什么，什么是剩余保险？伤残保险基金是根据财*部《北京市残疾人就业保障基金筹集使用管理办法》(年第号)的规定，由北京市财*部等部门统一定义的。
3、残保金是什么，年年残疾人就业保障基金按以下公式缴纳：自工商登记之日起3年内，未按规定比例聘用残疾人且从业人员总数在20人(含20人)以下的小微企业，免缴残疾人保险。
综上所述，就是我们对残保金是什么问题进行的相关经验总结。