缴纳残保金计算公式：
在我国，残疾人与正常人一样享有同等的受保障权，残疾人保障金简称残保金，是由没有按照规定安排残疾人就业的机关团体、企事业单位缴纳的一个保障资金。那么，残保金要如何计算呢？
1.缴纳残保金计算公式：残保金年度缴交额=(上一年度用人单位在职的职工人数*本市残疾人就业比例(通常为1.5%)-上一年度用人单位实际雇佣的残疾人就业人数)*上一年度用人单位在职的职工平均工资。
2.根据相关的残疾人保障法律，每一个企业都需要安排一定比例的残疾人就业，这个比例通常为职工总人数的1.5%，如果没有达到这个比例，就需要向当地税务局缴纳残疾人保障金。残保金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的各个单位缴纳的资金。
3.残保金代征的标准：未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。
如果不想缴纳残保金怎么办？
1.招收残疾人需要有残疾证。工资不能低于当地最低工资标准，并且社保按照流程发放和缴纳，然后带着相关资料去残联备案，审核通过就可以不用交残保金了。
2.符合优惠*策条件也可以不交。在工商注册登记未满3年、在职的职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。