白癜风专科医院北京 https://disease.39.net/yldt/bjzkbdfyy/——省政协十二届二次会议第号提案现场办理会召开
湖南日报·新湖南客户端4月4日讯（记者陈丽丹）4月4日上午，省政协十二届二次会议第号提案——推广“融合就业”模式实现残障人士有尊严脱贫现场办理会在湖南安邦制药公司召开。此提案由九三学社省委副主委、第十二届省政协经科委主任吴金明提出，省民政厅、省扶贫办、省人社厅、省残联等相关单位，安邦制药、肯德基、步步高、58集团等企业相关负责人，以及多名残疾人代表出席本次会议。
残障人士是我国深度贫困人口的“大户”，目前，我国尚有万占持证就业年龄段残障人士，其中还有73%尚未实现就业。十八大后，不少企业开启了“融合就业”新模式，开创了残障人士有尊严脱贫的新路子。湖南安邦制药公司就是一个典型代表。
作为国内医药行业规模最大的“社会企业”，安邦制药现有残障员工人，占比全体员工比例达40.9%，分布在公司的研发、办公室、财务、销售、质量、生产等岗位，近三年企业累计投入的残障员工用工成本超过万元，残障员工平均年薪不低于4万元，实现了有尊严的脱贫与生活。
安邦制药总经理就“融合就业”作基本情况介绍
所谓“融合就业”就是把残障人士看成是特殊人力资源，倡导企业、社会与残障员工双向选择，市场化配置，发挥残障人士资源功能，强调其能以自己的方式干什么，注重工作岗位融合、激励机制融合和文化融合，基于岗位研究，探索残障员工和正常员工的合理配比，强调社会力量对家庭、学校、企业等多方面的参与与支持。提案中指出：建议在全国范围内调查发掘“融合就业”的典型范本，总结提炼成可供推广借鉴的经验与做法，在全省试点。
对此，不少企业已着手“融合就业”模式。年，湖南省第一家肯德基“天使餐厅”的成立。在这里，70%的员工为残障人士，这些“天使员工”在特殊改装过的肯德基餐厅内熟练操作设备、制作产品、服务顾客，听力障碍和智力障碍并不妨碍他们为顾客提供贴心、周到、标准的服务。58同城搭建线上招聘专区，为残障人精准匹配工作岗位，并上线大企业招聘残障人士专区，其中，安邦制药、步步高、肯德基等企业已在专区内发布相关招聘信息，半年内，58同城已为相关企业招聘合适的残障人士员工近1.5万人。
残疾人代表齐文英发言
“尊严与融合”是残疾人代表齐文英在安邦制药最大的感受，作为员工，她实实在在的感受到了“融合就业”给她带来的幸福。“天使员工”王爽是一名聋哑人，如今已是“天使餐厅”的储备经理，她用不太清楚的发音告诉记者：“别人能干的我也能干，我的梦想是当店长！”
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