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残疾人就业保障金政策分享 [复制链接]

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??今日分享:残疾人就业保证金相关税收优惠以及办理流程相关税收优惠政策:?实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。?暂免征收小微企业残保金:对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。计算残疾人就业保障金的方法?缴纳期限:一般情况下,企业应当在次年12月31日之前按规定缴纳上一年度残保金。?计算公式:(用人单位上一年度平均员工人数*1.5%-用人单位安排残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资?计算公式解读:①用人单位上一年度平均员工人数=(1-12月在职人员总和/12),计算出月平均在职人员;②用人单位安排残疾人就业人数=税务机关按照残联部门提供的数据,确定用人单位安排的残疾人人数,征收系统自动读取数据。③上年用人单位在职职工年平均工资=企业账套科目余额表(应付职工薪酬_工资+应付职工薪酬_奖金)全年贷方累计数/12,注意:不包含企业为职工缴纳的工会经费,职工教育经费,五险一金等。办理流程(以四川为例,可咨询用人单位所属市区县残联)年四川省残疾人按比例就业联网认证申报时间确定为3月1日一10月31日,用人单位可通过四川政务服务网线上网报端或单位注册地所在残联线下申报窗口进行申报。????注意:未在规定时间内完成申报,视为未安排残疾人就业,无法享受残疾人就业保障金相关减免政策。
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